2020年高业绩发型师是如何打造的？

要想成为高业绩设计师必须具备七种能力。第一种能力是过硬的技术，第二种能力是过硬的美感修养，第三种能力是过硬的自身形象，第四种能力是过硬的生活品质，第五种能力是过硬的国际化视野，第六种能力是过硬的人品，第七种能力是过硬的学习力。

一、过硬的技术

    高业绩的设计师技术永远走在别人前面，高业绩发型师都是技术迭代的急先锋。从第一代美国标榜的剪发技术（轮廓型控制），到第二代英国沙宣托尼盖的剪发技术（技术型控制），到第三代日本日系商业发型（亚洲商业实用发型），再到中国麒太研发的第四代风格裁剪技术（按人的五官风格裁剪技术，量身定制与量心定制设计），高业绩发型师从来都是先知先觉，技术优势是高业绩发型师的主要优势之一。

二、过硬的美感

   高业绩的设计师美感永远走在别的设计师前面，高业绩发型师永远都是美感迭代的急先锋。从第一代的美感适应性，到第二代的发型设计美感，再到第三代的私人定制整体形象色彩风格美感，再到第四代的艺术美感，高业绩发型师都会名列前茅。美感优势是高业绩设计师的主要优势之一。

三、过硬的形象

   高业绩的发型师是最先就意识到一个好形象对发型师的重要性的。高业绩发型师永远都是形象迭代的急先锋。第一代发型师形象是拿着剪刀的“村里人儿”，第二代发型师形象是拿着剪刀的“城里人儿”，第三代发型师的形象是拿着剪刀的“时尚人儿”，第四代发型师的形象是拿着剪刀的“艺术人儿”。好形象自然吸引同频的好形象顾客，而好形象的顾客同样吸引同频形象的朋友，因此这样的顾客介绍来的也是同频形象要求高的客人。高业绩的设计师都是舍得投资自己形象的人，或者说是对个人形象包装从不含糊。从几万到几十万的行头，从几十万到百万，再到几百万的座驾，高业绩的设计师早就明白了这些东西本身不重要，重要的通过这些结识的背后人群，从政客到商业名流、名媛，再到名人、明星，高业绩的设计师形象价值千万就是这个含义。

四、过硬的生活品质

   品质就是高业绩设计师的定位。普通设计师对定位、对品质无法理解。高业绩设计师从发廊内外装修环境，从工具到设备，从产品到服务，从视觉到听觉，再到味觉，从看得见的服务区，到看不见的卫生间。每个细节都是品质优先。每个高业绩设计师都有着共同的特点，就是拥有广泛的兴趣与娱乐以及休闲方式，并且，这些都是与其顾客能够打成一片的健康生活方式。这些健康的生活方式是高业绩设计师与其同频的顾客交际的重要手段。

五、过硬的国际视野

   中国的高业绩发型师在开拓国际视野方面经历了不同的迭代阶段，从第一阶断的纯粹出国进修时代，再到第二阶断的出国游学时代，再到第三阶段的出国休闲度假时代，再到第四阶段的出国技术分享教学时代。这一切对于中国的高业绩发型师来说，出国已经不是向人炫耀的资本，重要的是使高业绩的发型师找到差距，更是看到了自己的长处与自信。这个自信就是中国的发廊规模是最大的，中国发型师的学习力是最强的，中国设计师的技术是最好的，中国美业已经全面赶超西方老牌发达国家。

六、过硬的人品

   中国的高业绩发型师代表了一个群体的进步，代表了行业的形象。诚实、守信、健康经营、仁义、爱国、懂得奉献是所有高业绩发型师的新的人生准则。高业绩发型师要时刻保持清醒、保持谦卑，严于律己，引领更多的发型师走向成功。

七、过硬的学习力

    高业绩设计师除了对专业技术、设计美感等专业知识保持着超强的学习力之外，许多高业绩设计师一直研究更新的经营模式，比如私人定制商业服务模式，如何个性化的服务好每一位顾客，让自已的发廊与设计师与其它发廊形成差异化。与强者为伍，与强者为友，与强者为伴是高业绩发型师的座右铭。提示：美发技术迭代、美感迭代后期详细分享。